クーリングオフ 書面
- 就業規則や規定に関する労務
作成した就業規則は、労働組合や労働者代表の意見を記載した書面を添付して労基署に届け出る必要があります。その上で、掲示や備え付けや書面の交付などの方法で従業員に周知しなければなりません。届出と周知を完了させた段階で、初めて就業規則は有効となります。 ⬛︎就業規則の内容就業規則は、その事業場における労働条件の最低基準...
星野法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE
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契約書の内容変更
企業間のさまざまな契約においては、「以前結んだ契約の内容で不利益をこうむっているため、契約内容を変更...
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パワハラ社員への適切...
近年では、コンプライアンスの重視に伴い、ハラスメントが問題視されるようになってきました。また、201...
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株主総会
株主総会の対応は、企業の経営規模が大きくなるにつれて影響の大きい重要な案件となります。このページでは...
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残業代に関する労務
⬛︎残業(時間外労働)の条件法律は労働時間の上限を、週40時間かつ一日8時間までと定めており、この制...
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就業規則や規定に関す...
⬛︎労働条件を決める規則労働条件は、個々の従業員との合意に基づき、契約で定めるのが原則です。しかし、...
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経営戦略とは
経営戦略は、企業が外部環境の変化に対応しつつ成長・発展できるよう、企業の向かうべき方向性や指針を定め...
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職場内のハラスメント...
■企業のハラスメントとはそもそも、企業におけるハラスメントとはどういった種類のものがあるでしょうか。...
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名古屋市の顧問弁護士...
顧問弁護士とは、企業と顧問契約をした弁護士のことをいいます。昨今のコンプライアンス化の進展に伴い、ま...
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契約書の重要性
契約は、「申し込み」と「承諾」により成立する法律行為です。そして、通常の場合、口頭による「申し込み」...
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コンプライアンス
■コンプライアンスとはコンプライアンスとは法令に則った経営ないし業務のことをいいます。また定義を拡張...
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代表弁護士紹介INTRODUTION
- 代表弁護士
- 星野 俊治（ほしの しゅんじ）
- 所属団体
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愛知県弁護士会
愛知県中小企業診断士協会
- ご挨拶
- 会社経営では、取引先との契約トラブル、経営権を巡る争い、労使紛争、事業承継問題、税務など、さまざまな問題が起こります。そうした会社経営に関する各種の問題について、専門的立場から適切な対応を助言するとともに、契約書等の法律的な文書の作成・チェック、法的トラブルの未然防止、訴訟対応その他の法的サービスを提供し、企業経営をサポートいたします。お悩みごとがありましたら、まずはご相談ください。
事務所概要OFFICE
| 名称 | 星野法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 俊治（ほしの しゅんじ） |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11丸の内伏見通ビル6階602 |
| 電話番号／FAX番号 | TEL：052-228-0312FAX：052-228-0313 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:30 ※事前予約で時間外も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝日 ※事前予約で対応致します。 |