特別条項付きの36協定を締結すれば、限度時間以上に残業させることも可能ですが、その場合も無制限に残業させることはできず、限度を超えて残業させると罰則を科される恐れさえあります。 ⬛︎サービス残業と労働時間把握義務使用者には、従業員の労働時間を把握し、その労働時間に応じて適切な賃金を支払う義務があります。したがって...
近年はコンプライアンス経営が重要であり、会社法に規定された株主に対する義務と責任を十分に理解しておく必要があります。特に、会社法上の罰則として利益供与と特別背任に注意する必要があります。利益供与罪とは、株主の権利行使に関して、財産上の利益を供与することをさします。1997年には大手金融機関が相次いで摘発されたこと...
■売掛金とは売掛金とは、ごく簡単に言えば債権のことを意味します。債権を持っている場合には、債務を負っ...
経営改善計画とは、その名の通り会社の「経営」を改善するために作る計画のことです。無理せず効率的な計画...
債権回収の方法は主に3つに大別されます。 一つ目の方法は任意による回収です。相手方と話し合...
遅刻や無断欠席などが多い社員や能力が著しく低い社員を解雇したい場合であっても、現行の労働法は労働者保...
従業員から労働審判を起こされたときに、会社側はどのような対応策を取るべきでしょうか。そもそも労働審判...
事業承継とは会社を次の後継者へと引き継ぐことをいいます。近年、事業承継は国をあげて対策を取る問題とな...
⬛︎労働条件を決める規則労働条件は、個々の従業員との合意に基づき、契約で定めるのが原則です。しかし、...
経営改善計画の策定を弁護士に依頼することにより、経営課題を法的に解決する方策を計画に組み込むことがで...
私たちは日常生活の中で、意識していようがしていまいが、いくつもの契約によって生活を送っています。とく...
売掛金とは、掛取引により商品を販売した場合の代金を受領する権利のことをいいます。要するに、「ツケ」の...
愛知県弁護士会
愛知県中小企業診断士協会
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