労働災害 種類
- 契約書の重要性
例えば、ある商品を提供する契約を結ぶ場合、その商品の種類・性能・数量、納期、提供方法、代金額、支払時期・方法などの契約内容が明確になっていて初めて正確に商品の提供とその決済を済ますことができます。また、契約内容が明確でその内容を正確に実現しているのであれば、後日、その契約上の責任を追及される可能性がなくなります。...
- 債権回収の方法
この種類の債権回収では、電話による督促の連絡や内容証明郵便の送付などを中心として行います。二つ目の方法は、担保による回収です。取引をする際に保証人をつけるなどをして、株式や土地などを担保として設定しておけば、約束通り金銭を支払われなかった場合でも債権回収を実行することができます。ただし、金額の大きい取引では担保を...
- 労働災害
⬛︎労働災害とは労働災害（労災）とは、業務上の傷病・負傷・障害または死亡のことをいいます。「業務上」の傷病といえるためには、かかる傷病が、業務に起因することが条件となります。「業務上」の傷病と認められた場合には、過失の有無にかかわらず、使用者は法律の定めに従って労災にあった従業員に補償をしなければなりません。
- 事業承継
事業承継には大きく3つの種類があります。親族承継・従業員などによる第三者承継・M&Aによる事業承継の3つです。そして中小企業庁によると、事業承継の準備には５～１０年程度を要するとされているため、早い段階での準備が必要になってきます。なぜ準備が必要なのかという理由で最も大きいのは先代の経営者がご健在のうちに事業承継...
