労働 問題 弁護士 / 星野法律事務所

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労働 問題 弁護士

  • 契約書の重要性

    契約を結んだ時点ではお互いに合意が取れており、問題が起きることはないだろうと考えられていたとしても、契約内容を履行する段階になってトラブルが起きるケースは少なくありません。例えば、商品の購入代金の支払いが遅れたり、商品の納品が遅れたりといったトラブルは非常によくあります。こうしたトラブルが発生した際に,契約書によ...

  • 契約書の作成とチェック

    ■契約書の作成やチェックは弁護士にご相談を契約書は正式な証拠となる法律文書としての役割を持ちます。法律が深くかかわる文書ですから、その作成のサポートを受けるためには、弁護士への相談が最も効果的です。弁護士によって専門とする分野が異なるため、契約書の作成とチェックは企業法務に精通した弁護士に依頼することをおすすめし...

  • 契約書の内容変更

    ■契約書の内容変更は弁護士に相談を契約書の内容を変更するということは、もう一度取り決めた内容を見直すということであり、企業間では重要な論点となります。したがって、相手方に契約内容の変更を受け入れてもらえるように、また、新しい契約の内容に不備がないようにするためには、弁護士のサポートを受けることをおすすめします。

  • 契約書トラブルが生じた場合にするべきこと

    多くの場合、契約書についてしっかりと見直すというタイミングは、まさに実際に問題が生じたタイミングなのです。このページでは、契約書トラブルが生じた場合にはどのような対応が望ましいか、詳しく解説してまいります。 ■契約書トラブルが生じるタイミング契約書トラブルは大きく3つのタイミングに分けることができます。①契約書と...

  • 債権回収の方法

    星野法律事務所は、債権回収、労務対応、経営計画、契約書などの企業法務に関する問題に加え、事業承継についても豊富な知識と実績を基にした解決策をご提案いたします。名古屋市、清須市、稲沢市、北名古屋市を中心として、愛知県、三重県、岐阜県にお住まいのお客様から広くご相談いただいています。事前予約で土日・祝日もご対応可能で...

  • 債権回収の流れ

    それは単に支払い能力があるかどうかだけでなく、反社会的勢力でないかどうか、コンプライアンス体制に問題がないかどうかを判断するという意味もあります。取引相手が信頼できないようであれば取引を中止すれば良いでしょう。もし、不安が残るような取引相手であれば、取引をする際に契約書で担保の設定などをすることでリスクを軽減する...

  • 債権回収を弁護士に依頼するメリット

    法律の専門家である弁護士に債権回収を依頼することには複数のメリットが存在します。 第一に、弁護士が債権回収を担当すれば相手方との交渉を有利に進めることができます。相手が財産を隠そうとしている場合や時間を稼ごうとしているような場合であれば、法律の専門知識を活用して直ちに法的手続に移行することも出来ますし、裁判で争う...

  • 債権回収を弁護士に依頼するデメリット

    債権回収を弁護士に依頼すれば、豊富な知識と経験をもとに有利に交渉を進めることができ、早期の問題解決を大いに期待することができます。しかし、メリットがあるものにはデメリットもつきものです。弁護士に債権回収を依頼する場合にも当然ながらデメリットがあり得ます。 債権回収を弁護士に依頼することによる最大のデメリットは、弁...

  • 就業規則や規定に関する労務

    ⬛︎労働条件を決める規則労働条件は、個々の従業員との合意に基づき、契約で定めるのが原則です。しかし、法律に従って規則を設けることで、個々の従業員と合意しなくても労働条件を定められる場合があります。そのような規則としては、就業規則、労働協約などが挙げられます。特に就業規則は、その事業場で働く全従業員の労働条件を拘束...

  • 団体交渉

    団体交渉は、労働者の団体が、その代表者を通じて、使用者と行う交渉です。団体交渉権は、労働者の権利として憲法で保障されており、使用者による団体交渉の拒否や妨害は、法律で厳しく制限されています。団体交渉にあたっては十分に準備し、慎重かつ冷静な態度で交渉に臨むことが求められます。 ⬛︎誠実交渉義務使用者は、労働組合から...

  • 残業代に関する労務

    ⬛︎残業(時間外労働)の条件法律は労働時間の上限を、週40時間かつ一日8時間までと定めており、この制限を超えて、従業員を拘束する場合は、事業場(オフィスや工場など)における過半数の従業員を代表する労働組合や代表者との間で、いわゆる36協定を締結し労基署に届け出る必要があります。もちろん36協定を締結したからといっ...

  • 労働災害

    ⬛︎労働災害とは労働災害(労災)とは、業務上の傷病・負傷・障害または死亡のことをいいます。「業務上」の傷病といえるためには、かかる傷病が、業務に起因することが条件となります。「業務上」の傷病と認められた場合には、過失の有無にかかわらず、使用者は法律の定めに従って労災にあった従業員に補償をしなければなりません。 

  • 経営戦略とは

    当事務所では、中小企業診断士の資格を併有する弁護士が、適切な経営戦略を策定する支援をしてお客様の経営をサポートいたします。経営戦略に関することはまず当事務所までお問い合わせください。 星野法律事務所では、名古屋市、清須市、稲沢市、北名古屋市を中心に愛知県、三重県、岐阜県のエリアで「契約書」、「債権回収」などの法律...

  • 資金調達・資金繰り

    そのため、経営者にとって、日々の資金繰りは身近な問題であるとともに企業の存立に直接影響する極めて重要な問題といえます。 また、資金繰りの安定化や事業拡大のためには「資金調達」が必要になることがあります。「資金調達」の方法は、資産売却、公的機関や金融機関からの借入れ、出資、補助金・助成金の活用など様々ですが、それぞ...

  • 経営改善計画(事業再生計画)の書き方

    経営改善計画を作成するにあたっては、まず「会社の問題点」を明確にしなければなりません。会社の問題点が明確にならなければ、まず改善のスタート地点が分からないことになるので、まずここを洗い出しましょう。次に改善の目標を立てます。いつまでにどのレベルまで経営を改善させるのかを明確にする必要があります。ここでは、経営改善...

  • 顧問弁護士

    「作成した契約書の内容に問題がないか弁護士に相談したい」「コンプライアンスについて弁護士の助言を得たい」上記のような要望を抱えていらっしゃる企業は多くいらっしゃいます。 こうした企業法務に関するお悩みは、一度ならずたびたび発生するものです。利益を上げ続けることが一つの命題でもある企業としては、関係者との利害が対立...

  • 消費者問題

    企業が商業活動を行う際、必ず発生する可能性を秘めているのが「消費者問題」です。 例えば、「消費者から商品の代金を支払ってもらえない」というケースがあります。企業側に何らかの落ち度がある場合、問題への対処が遅れた際や、対処を誤ってしまった際には、消費者紛争へと発展してしまう可能性があります。誠実に、早期に対応するこ...

  • 事業承継

    近年、事業承継は国をあげて対策を取る問題となっています。現在、経営者の方の平均年齢は約60才となっているものの、後継者が決まっている企業は3割程度となっており、現在でも年に約3万社の企業が廃業となっているのです。このままでは多くの会社が廃業してしまう恐れがあり、中小企業庁によると2025年までに約127万社の企業...

  • 株主総会

    ■株主総会については弁護士へ相談をコンプライアンス経営を重視した株主総会の実施については、弁護士のサポートを受けるのが望ましいでしょう。法律の専門家である弁護士からは、適切な株主総会の実施についてアドバイスを受けることができます。 星野法律事務所は、債権回収、労務対応、経営計画、契約書などの企業法務に関する問題に...

  • 経営改善計画の策定

    当事務所には、認定支援機関の認定を受けた弁護士が在籍していますので、経営改善計画の策定、フォローアップ、その費用補助まで助言・支援することができます。経営改善計画に関することは当事務所までお問い合わせください。 星野法律事務所では、名古屋市、清須市、稲沢市、北名古屋市を中心に愛知県、三重県、岐阜県のエリアで「契約...

  • 経営改善計画の策定を弁護士に依頼するメリット

    経営改善計画の策定を弁護士に依頼することにより、経営課題を法的に解決する方策を計画に組み込むことができるというメリットがあります。例えば、売掛債権が回収できないことや回収が遅れることで資金繰りが悪化しているような場合は、既に回収が滞っている売掛債権を支払督促や訴訟といった法的手続を活用して回収することを試みること...

星野法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE

  • 就業規則の内容を変更...

    ■就業規則とは就業規則は、会社とその従業員とを結ぶ、雇用に関するルールのことをいいます。常時10人以...

  • 経営改善計画の策定

    借入金の返済負担などが経営の妨げとなっている場合、経営改善計画を策定して金融機関に相談することで、返...

  • 消費者問題

    企業が商業活動を行う際、必ず発生する可能性を秘めているのが「消費者問題」です。 例えば、「...

  • 契約書の作成とチェッ...

    私たちは日常生活の中で、意識していようがしていまいが、いくつもの契約によって生活を送っています。とく...

  • パワハラ社員への適切...

    近年では、コンプライアンスの重視に伴い、ハラスメントが問題視されるようになってきました。また、201...

  • 株主総会

    株主総会の対応は、企業の経営規模が大きくなるにつれて影響の大きい重要な案件となります。このページでは...

  • 就業規則や規定に関す...

    ⬛︎労働条件を決める規則労働条件は、個々の従業員との合意に基づき、契約で定めるのが原則です。しかし、...

  • 契約書の内容変更

    企業間のさまざまな契約においては、「以前結んだ契約の内容で不利益をこうむっているため、契約内容を変更...

  • 団体交渉

    ⬛︎団体交渉とは団体交渉は、労働者の団体が、その代表者を通じて、使用者と行う交渉です。団体交渉権は、...

  • 従業員から労働審判を...

    従業員から労働審判を起こされたときに、会社側はどのような対応策を取るべきでしょうか。そもそも労働審判...

よく検索されるキーワードKEYWORD

代表弁護士紹介INTRODUTION

代表弁護士 星野俊治
代表弁護士
星野 俊治(ほしの しゅんじ)
所属団体

愛知県弁護士会

愛知県中小企業診断士協会

ご挨拶
会社経営では、取引先との契約トラブル、経営権を巡る争い、労使紛争、事業承継問題、税務など、さまざまな問題が起こります。そうした会社経営に関する各種の問題について、専門的立場から適切な対応を助言するとともに、契約書等の法律的な文書の作成・チェック、法的トラブルの未然防止、訴訟対応その他の法的サービスを提供し、企業経営をサポートいたします。お悩みごとがありましたら、まずはご相談ください。

事務所概要OFFICE

名称 星野法律事務所
代表者名 星野 俊治(ほしの しゅんじ)
所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11丸の内伏見通ビル6階602
電話番号/FAX番号 TEL:052-228-0312FAX:052-228-0313
営業時間 平日9:30~18:30 ※事前予約で時間外も対応致します。
定休日 土・日・祝日 ※事前予約で対応致します。

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