労災 後遺症 等級
- 労働災害
労働災害（労災）とは、業務上の傷病・負傷・障害または死亡のことをいいます。「業務上」の傷病といえるためには、かかる傷病が、業務に起因することが条件となります。「業務上」の傷病と認められた場合には、過失の有無にかかわらず、使用者は法律の定めに従って労災にあった従業員に補償をしなければなりません。 ⬛︎労災保険しかし...
星野法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE
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残業代に関する労務
⬛︎残業(時間外労働)の条件法律は労働時間の上限を、週40時間かつ一日8時間までと定めており、この制...
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経営戦略とは
経営戦略は、企業が外部環境の変化に対応しつつ成長・発展できるよう、企業の向かうべき方向性や指針を定め...
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企業間のさまざまな契約においては、「以前結んだ契約の内容で不利益をこうむっているため、契約内容を変更...
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株主総会
株主総会の対応は、企業の経営規模が大きくなるにつれて影響の大きい重要な案件となります。このページでは...
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経営改善計画の策定
借入金の返済負担などが経営の妨げとなっている場合、経営改善計画を策定して金融機関に相談することで、返...
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従業員から労働審判を...
従業員から労働審判を起こされたときに、会社側はどのような対応策を取るべきでしょうか。そもそも労働審判...
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成長性分析とは
■成長性分析とは成長性分析とは、「売上高」「経常利益」「営業利益」「総資産」「純資産」「従業員」の6...
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事業承継
事業承継とは会社を次の後継者へと引き継ぐことをいいます。近年、事業承継は国をあげて対策を取る問題とな...
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契約書の作成を弁護士...
■契約書の作成を弁護士に依頼するメリットとは契約書を作成する際には、ひな形にのっとって作成する場合が...
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コンプライアンス
■コンプライアンスとはコンプライアンスとは法令に則った経営ないし業務のことをいいます。また定義を拡張...
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代表弁護士紹介INTRODUTION
- 代表弁護士
- 星野 俊治（ほしの しゅんじ）
- 所属団体
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愛知県弁護士会
愛知県中小企業診断士協会
- ご挨拶
- 会社経営では、取引先との契約トラブル、経営権を巡る争い、労使紛争、事業承継問題、税務など、さまざまな問題が起こります。そうした会社経営に関する各種の問題について、専門的立場から適切な対応を助言するとともに、契約書等の法律的な文書の作成・チェック、法的トラブルの未然防止、訴訟対応その他の法的サービスを提供し、企業経営をサポートいたします。お悩みごとがありましたら、まずはご相談ください。
事務所概要OFFICE
| 名称 | 星野法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 俊治（ほしの しゅんじ） |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11丸の内伏見通ビル6階602 |
| 電話番号／FAX番号 | TEL：052-228-0312FAX：052-228-0313 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:30 ※事前予約で時間外も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝日 ※事前予約で対応致します。 |