労災 後遺症 等級
- 労働災害
労働災害（労災）とは、業務上の傷病・負傷・障害または死亡のことをいいます。「業務上」の傷病といえるためには、かかる傷病が、業務に起因することが条件となります。「業務上」の傷病と認められた場合には、過失の有無にかかわらず、使用者は法律の定めに従って労災にあった従業員に補償をしなければなりません。 ⬛︎労災保険しかし...
星野法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE
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団体交渉
⬛︎団体交渉とは団体交渉は、労働者の団体が、その代表者を通じて、使用者と行う交渉です。団体交渉権は、...
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経営改善計画（事業再...
経営改善計画とは、その名の通り会社の「経営」を改善するために作る計画のことです。無理せず効率的な計画...
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契約書は、結んだ契約の内容を証明する重要な書類です。したがって、契約内容について疑義が生じた場合や、...
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株主総会の対応は、企業の経営規模が大きくなるにつれて影響の大きい重要な案件となります。このページでは...
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■成長性分析とは成長性分析とは、「売上高」「経常利益」「営業利益」「総資産」「純資産」「従業員」の6...
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契約書の作成とチェッ...
私たちは日常生活の中で、意識していようがしていまいが、いくつもの契約によって生活を送っています。とく...
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債権回収の方法
債権回収の方法は主に3つに大別されます。 一つ目の方法は任意による回収です。相手方と話し合...
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コンプライアンス
■コンプライアンスとはコンプライアンスとは法令に則った経営ないし業務のことをいいます。また定義を拡張...
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■契約書の作成を弁護士に依頼するメリットとは契約書を作成する際には、ひな形にのっとって作成する場合が...
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経営改善計画の策定を...
経営改善計画の策定を弁護士に依頼することにより、経営課題を法的に解決する方策を計画に組み込むことがで...
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代表弁護士紹介INTRODUTION
- 代表弁護士
- 星野 俊治（ほしの しゅんじ）
- 所属団体
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愛知県弁護士会
愛知県中小企業診断士協会
- ご挨拶
- 会社経営では、取引先との契約トラブル、経営権を巡る争い、労使紛争、事業承継問題、税務など、さまざまな問題が起こります。そうした会社経営に関する各種の問題について、専門的立場から適切な対応を助言するとともに、契約書等の法律的な文書の作成・チェック、法的トラブルの未然防止、訴訟対応その他の法的サービスを提供し、企業経営をサポートいたします。お悩みごとがありましたら、まずはご相談ください。
事務所概要OFFICE
| 名称 | 星野法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 俊治（ほしの しゅんじ） |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11丸の内伏見通ビル6階602 |
| 電話番号／FAX番号 | TEL：052-228-0312FAX：052-228-0313 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:30 ※事前予約で時間外も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝日 ※事前予約で対応致します。 |