労災 手続き 流れ
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
第二のメリットは、スムーズに訴訟手続きに移行できるという点です。相手方が非協力的な態度をとるようであれば、訴訟を起こして判決を取得し、強制執行によって債権を回収することを目指します。しかし、裁判をするにしても所定の形式を備えた大量の書類を準備しなければなりませんし、裁判所に複数回出向かなければなりません。弁護士で...
- 残業代に関する労務
外回りを多く含むなど、労働時間が不安定で、労働時間管理が困難な業務である場合は、みなし労働時間制を導入する手続きをとるなど、労働時間管理義務を緩和することができる手続きをとることも考えられます。 星野法律事務所では、残業代の支払いに関する業務に対応しております。労働時間の管理方法についてのアドバイスや従業員からの...
- 労働災害
労働災害（労災）とは、業務上の傷病・負傷・障害または死亡のことをいいます。「業務上」の傷病といえるためには、かかる傷病が、業務に起因することが条件となります。「業務上」の傷病と認められた場合には、過失の有無にかかわらず、使用者は法律の定めに従って労災にあった従業員に補償をしなければなりません。 ⬛︎労災保険しかし...
- 資金調達・資金繰り
安定した経営を続けるためには、資金の流れの管理、すなわち「資金繰り」が極めて重要になります。いくら利益を出していても、資金繰りが悪化し、資金ショートしてしまうと「黒字倒産」ということになりかねません。そのため、経営者にとって、日々の資金繰りは身近な問題であるとともに企業の存立に直接影響する極めて重要な問題といえま...
- 経営改善計画の策定を弁護士に依頼するメリット
また、借入金の返済の負担が経営改善を妨げている場合、中小企業に限られますが、特定調停という裁判上の手続きを利用して借入金の返済の負担を軽減できる可能性もあります。日本弁護士連合会がとりまとめた特定調停スキームによれば、事前に金融機関と交渉し、債務免除を含む内容の経営改善計画に同意を得られる見込みがついた後、裁判所...
