地位保全 解雇
- 就業規則や規定に関する労務
絶対的必要記載事項は「始終業時間・休憩時間・休日・休暇・交替制労働における就業時転換に関する事項」「賃金の決定・計算・支払方法、締切、支払時期、昇給に関する事項」「退職(解雇を含む)に関する事項」からなります。これらの事項は必ず就業規則に記載する必要があり、記載した以上はその内容を下回る条件の労働契約を締結できな...
星野法律事務所が提供する基礎知識KNOWLEDGE
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コンプライアンス
■コンプライアンスとはコンプライアンスとは法令に則った経営ないし業務のことをいいます。また定義を拡張...
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従業員から労働審判を...
従業員から労働審判を起こされたときに、会社側はどのような対応策を取るべきでしょうか。そもそも労働審判...
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契約書トラブルが生じ...
契約書は、結んだ契約の内容を証明する重要な書類です。したがって、契約内容について疑義が生じた場合や、...
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経営改善計画の策定を...
経営改善計画の策定を弁護士に依頼することにより、経営課題を法的に解決する方策を計画に組み込むことがで...
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契約書のリーガルチェ...
取引先との契約するときに契約書を作成することがほとんどです。契約書に沿って取引先との商品引渡しや代金...
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顧問弁護士
「作成した契約書の内容に問題がないか弁護士に相談したい」「コンプライアンスについて弁護士の助言を得た...
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問題社員を円満に解雇...
無断欠勤やハラスメントを繰り返すような正社員を正当に解雇するのは、問題社員といえども、会社にとっては...
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契約書の作成とチェッ...
私たちは日常生活の中で、意識していようがしていまいが、いくつもの契約によって生活を送っています。とく...
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事業承継
事業承継とは会社を次の後継者へと引き継ぐことをいいます。近年、事業承継は国をあげて対策を取る問題とな...
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経営改善計画の策定
借入金の返済負担などが経営の妨げとなっている場合、経営改善計画を策定して金融機関に相談することで、返...
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代表弁護士紹介INTRODUTION
- 代表弁護士
- 星野 俊治（ほしの しゅんじ）
- 所属団体
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愛知県弁護士会
愛知県中小企業診断士協会
- ご挨拶
- 会社経営では、取引先との契約トラブル、経営権を巡る争い、労使紛争、事業承継問題、税務など、さまざまな問題が起こります。そうした会社経営に関する各種の問題について、専門的立場から適切な対応を助言するとともに、契約書等の法律的な文書の作成・チェック、法的トラブルの未然防止、訴訟対応その他の法的サービスを提供し、企業経営をサポートいたします。お悩みごとがありましたら、まずはご相談ください。
事務所概要OFFICE
| 名称 | 星野法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 星野 俊治（ほしの しゅんじ） |
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-11丸の内伏見通ビル6階602 |
| 電話番号／FAX番号 | TEL：052-228-0312FAX：052-228-0313 |
| 営業時間 | 平日9:30～18:30 ※事前予約で時間外も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝日 ※事前予約で対応致します。 |