残業代 請求
- 契約書の重要性
また、トラブルの解決を裁判所などの第三者に任せる場合，損害賠償などの請求が正当な内容であることを示す証拠として契約書を用いることもできます。トラブルが発生した場合に適切に解決するための手段として契約書の作成が重要といえます。 星野法律事務所は、債権回収、労務対応、経営計画、契約書などの企業法務に関する問題に加え、...
- 残業代に関する労務
したがって、残業代なき残業は、原則として違法となります。残業代の未払いが発覚した場合、例えそれがタイムカードの故障といった過失によるものであったとしても、残業代の支払義務を負うことになるのです。会社としては、後日トラブルにならないよう、従業員の勤務実態を正確に把握し、かつ証拠として記録に残しておく必要があります。...
- 労働災害
それとは別に、労災にあった従業員やその家族から民事訴訟で損害賠償請求されることも考えられます。民事訴訟は、労災補償とは独立した制度なので、労災補償の有無にかかわらず行われます。使用者が、民事上の損害賠償責任を負うのは、使用者の指導や指示などが原因で労災が発生した場合や、使用者が従業員の安全や健康に配慮した職場環境...
