解雇 訴訟
- 債権回収の方法
そうした時には裁判所に訴訟を起こし、判決を取得した後の強制執行での回収を狙いましょう。 星野法律事務所は、債権回収、労務対応、経営計画、契約書などの企業法務に関する問題に加え、事業承継についても豊富な知識と実績を基にした解決策をご提案いたします。名古屋市、清須市、稲沢市、北名古屋市を中心として、愛知県、三重県、岐...
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
第二のメリットは、スムーズに訴訟手続きに移行できるという点です。相手方が非協力的な態度をとるようであれば、訴訟を起こして判決を取得し、強制執行によって債権を回収することを目指します。しかし、裁判をするにしても所定の形式を備えた大量の書類を準備しなければなりませんし、裁判所に複数回出向かなければなりません。弁護士で...
- 就業規則や規定に関する労務
絶対的必要記載事項は「始終業時間・休憩時間・休日・休暇・交替制労働における就業時転換に関する事項」「賃金の決定・計算・支払方法、締切、支払時期、昇給に関する事項」「退職(解雇を含む)に関する事項」からなります。これらの事項は必ず就業規則に記載する必要があり、記載した以上はその内容を下回る条件の労働契約を締結できな...
- 労働災害
それとは別に、労災にあった従業員やその家族から民事訴訟で損害賠償請求されることも考えられます。民事訴訟は、労災補償とは独立した制度なので、労災補償の有無にかかわらず行われます。使用者が、民事上の損害賠償責任を負うのは、使用者の指導や指示などが原因で労災が発生した場合や、使用者が従業員の安全や健康に配慮した職場環境...
- 経営改善計画の策定を弁護士に依頼するメリット
例えば、売掛債権が回収できないことや回収が遅れることで資金繰りが悪化しているような場合は、既に回収が滞っている売掛債権を支払督促や訴訟といった法的手続を活用して回収することを試みることができます。契約書の内容を見直し、新規取引により生じる売掛債権に担保を設定することで、将来発生する売掛債権の円滑な回収を図ることも...
