コンプライアンス
■コンプライアンスとは
コンプライアンスとは法令に則った経営ないし業務のことをいいます。また定義を拡張して社会倫理に則った経営や業務という意味で用いられる場合もあります。コンプライアンスへの意識が甘い企業においては法令違反をはじめとする不祥事が起こりやすい体質になってしまいます。このような体質のまま業務を続けると企業の社会的信用が失われる恐れがあります。
■コンプライアンス推進の基本的な方法
コンプライアンスを推進するにあたっては、規則の策定、専門部署の設置、社員への啓発活動の3点が対策の柱となります。
規則の策定は就業規則など各種社内規定の改正です。就業規則で禁止事項を明示し違反した場合の処分を規定しておくことで懲戒処分が可能になります。
専門部署には啓発活動などコンプライアンスを推進する活動と内部通報や相談の窓口という二つの機能が期待されます。
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